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Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) è un elemento della retribuzione del lavoratore che viene riconosciuto cumulativamente al termine del rapporto di lavoro. L’INPS lo definisce una “somma che il datore di lavoro deve corrispondere al proprio dipendente alla cessazione del rapporto, corrispondente alla sommatoria delle quote di retribuzione accantonate e rivalutate annualmente”.
Il TFR è anche conosciuto con i termini, meno precisi ma ancora molto diffusi, di liquidazione o buonuscita. In inglese si direbbe retirement allowance.
Lo sapevate che è possibile anche per l'impresa accantonare per il TFM dell'amministratore, così come per il TFR dei propri dipendenti, ORO FISICO sotto forma di Piano di Acquisto Programmato e creare per loro una vera e propria riserva aurifera PERSONALE?
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