Melania Cacace

My love

2018-06-16 01:39:29

Route 94

Melania Cacace

Acconciature di tendenza: tra i tagli e i colori di questa estate

2018-06-15 15:26:52

https://informa-press.it/acconciature-tendenza-colori-estate/ Acconciature, tendenze, tagli e colore. Torna, come un mantra, il verbo personalizzare. Il colore va realizzato guardando i tratti del viso e il tono della carnagione. E hair stylist e coloristi concordano nell’escludere i toni pieni a favore di quelli sfaccettati, che mixano molte sfumature. Netto lo spartiacque tra tinte fredde, che contemplano toni minerali, metallici e neon, e tinte calde, che recuperano atmosfere vintage appropriandosi di toni ramati e cioccolato. Acconciature: si rivisitano gli anni ’80 e ’90 acconciatureLo spiega Giuseppe Lista, direttore artistico di “Tu Parrucchieri” e partner di L’Oréal Matrix. “Le novità sono tantissime” dichiara “Se parliamo di tagli, c’è una rivisitazione degli anni ’80 e ’90.” A suo dire tornerà il pettinato, con linee ovalizzate. Via al caschetto e al bob. acconciature Di grande tendenza sarà lo Shades, il trattamento per valorizzare il colore dei capelli. Saranno utilizzate nuance fredde come beige, grigi e sabbia. acconciatureAltra novità sarà il Color Melting, il nuovo trend per i capelli arcobaleno – ancora -. “È importante che i prodotti utilizzati per questi trattamenti siano di prima qualità e dotati di ricostruttori molecolari, che devono essere aggiunti ai decloranti, al fine di non rovinare i capelli.” continua Giuseppe Lista. Non verrà meno la moda delle Extension. La tecnica migliore è decisamente quella del Biadesivo. Nessun danno per i capelli. Ciocche fisse di 8 cm riutilizzabili fino a tre volte. acconciature Infine, le più audaci, potranno optare per tinte quasi fluo con colori scuri che ne mediano la potenza. Via ai riflessi blu, fuxia, green sino ad arrivare al giallo fluo. Ormai, il colore dei capelli si cambia facilmente, come si fa con il make-up. Ovviamente essere alla moda ha una certa importanza ma più importante è sentirsi bellissima rispettando il proprio gusto. MUST HAVE: “RISPETTA IL TUO GUSTO E DOPO MAGARI POTRAI ASSECONDARE LE TENDENZE DI MODA”!

Melania Cacace

Le Risorse Umane: il vero valo(H)Re delle Aziende

2018-06-15 15:25:04

https://informa-press.it/risorse-umane-valore-aziende/ Le Risorse Umane sono il nodo cruciale della struttura organizzativa. Far passare questo concetto in azienda, però, è stato un processo lungo e strutturato. Da quando è stata abbandonata la concezione tayloristica del lavoro e delle organizzazioni, quella che si ebbe per la prima volta alla Ford con l’introduzione della prima catena di montaggio nel 1913, ed è stata accolta la visione di impresa come sistema aperto, a partire dagli anni ’80 con l’affermazione delle nuove teorie del post-fordismo, si è sviluppato una sorta di Umanesimo Aziendale che pone al centro delle strutture organizzative le Persone. risorse umane Le Risorse Umane vogliono partecipare attivamente alla vita Aziendale Le Risorse Umane che prestano le proprie abilità intellettuali e manuali in azienda non sirisorse umane accontentano semplicemente di far parte dell’organizzazione e di esserne una muta componente; ora desiderano partecipare attivamente alla sua vita e al suo successo. Insomma vogliono vederla crescere e crescervi. Chiaro il messaggio: le Risorse Umane aziendali rappresentano uno degli strumenti fondamentali, se non il più importante, di cui le Organizzazioni si servono per raggiungere i propri obiettivi, reddituali e non. Le Risorse Umane, in quanto leva strategica del successo aziendale, richiedono una gestione efficace ed efficiente Le Risorse Umane e la gestione rappresentano la sfida delle Aziende modernamente strutturate. Vince chi non disperde risorse importanti, chi valorizza le potenzialità e le attitudini e chi sviluppa la motivazione dei propri collaboratori. È vero che che l’andamento economico-reddituale è il presupposto primo per la sopravvivenza aziendale. Ma il temutissimo Responsabile delle Risorse Umane dovrà sempre tenere in seria considerazione le componenti psico-sociali che sono alla base del successo aziendale. La “materia prima” di qualsivoglia realtà lavorativa è la Persona. È questa il vero patrimonio e capitale delle Organizzazioni, che – anche se apparentemente avulse dalle logiche del mondo emozionale – “vivono” attraverso le emozioni dei propri collaboratori.

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