Che tu sia credente o meno questo è un periodo che serve per rigenerarsi, per passare del tempo in famiglia, per rilassarsi. Certamente ci sono delle categorie lavorative che questo è il periodo di punta, quel momento dove si deve lavorare duro. Sicuramente però seguirà un periodo di stacco e riposo, almeno te lo auguro.
Ieri sono stato da un mio cliente storico. Con il passare del tempo la situazione dell’azienda si è evoluta e dunque necessita di un cambiamento.
Durante l’incontro con la direzione abbiamo subito tirato fuori tutti i documenti e fatto un riordino e pulizia.
Poi abbiamo pianificato le mosse necessarie per riuscire a mettere in regola l’azienda con le leggi dell’Haccp e sicurezza nei luoghi di lavoro.
La fase seguente alla messa in regola consiste nel mettersi a tavolino per strutturare l’azienda. Vanno messe a calendario un paio di riunioni per realizzare un organigramma e la gestione degli incarichi che i vari addetti andranno a fare.
In questo modo la gestione sarà più efficiente e fluida.
Si lavorerà In modo consapevole e più sereno.
Sarà un lavoro duro e lungo ma alla fine ne beneficerà anche il fatturato.
Anche se l’azienda ha meno di 10 addetti ( compresa la direzione) la creazione di una procedura simile si rende necessaria per lo sviluppo e prosperità dell’attività.