Massimiliano Palazzo
Founder Junior
🤔 FLEXIBLE WORKING 👨🏫 Flexible Working spesso viene accostato al concetto di lavoro che incontra le esigenze di work-life balance, equilibrio vita personale e vita professionale. E’ possibile individuare 3 aree del flexible working: 👨🏫 Flessibilità oraria, ossia orari variabili di ingresso e/o di uscita, settimane compresse (lavorare il corrispettivo di 5 giorni lavorativi in 4), lavoro part-time, lavoro condiviso, lavoro a progetto (tempo ben definito); 👨🏫 Flessibilità del luogo, ossia mobile working, lavoro da casa, lavoro in sedi di altre organizzazioni, lavoro in coworking o hub; 👨🏫 Flessibilità nei contratti di lavoro, ossia lavoro come freelance, gruppo di associati o altre forme contrattuali alternative.
Massimiliano Palazzo
Founder Junior
Nell'era web 2.0 sono nate figure professionali che aiutano gli imprenditori a far crescere il proprio business online. Questo permette a molti di crearsi un vero e proprio lavoro che permette di conciliare vita lavorativa e famigliare perché basta un PC, un tablet o anche uno smartphone e trasformare la propria casa, un luogo di vacanza o un parco in ufficio virtuale. Questo tipo di attività può essere svolto come freelance oppure con un regolare contratto di lavoro dipendente. In questo caso le aziende possono di utilizzare lo SMART WORKING. 👨🏫 Lo Smart Working si fonda su una concezione diversa del modo di concepire il lavoro: l’ufficio diventa un luogo d’incontro, le tecnologie devono facilitare la collaborazione e pertanto devono garantire massima flessibilità e mobilità, le persone devono essere responsabilizzate e gestite per obiettivi attraverso un rapporto fiduciario tra colleghi e con manager per agevolare produttività e benessere.
Massimiliano Palazzo
Founder Junior