Il leader dà sempre l’esempio, stabilisce le regole ma è il primo ad applicarle, il capo dette legge ma fa come gli pare.
Il capo non cerca di creare un rapporto empatico con i propri dipendenti: in questo modo non riesce a vedere le sfumature soggettive di ciascuno. Il leader cerca di conoscere in profondità i propri collaboratori, in questo modo riesce a capire quali sono le loro aree di miglioramento e lavora per ottimizzarle.
La sicurezza sul lavoro è l’obiettivo di un’attività lavorativa senza l’esposizione per i lavoratori al rischio di infortuni/incidenti e senza il rischio di contrarre una malattia professionale.
Si verifica quando il luogo di lavoro è dotato degli accorgimenti, degli strumenti e dell’attività di prevenzione che forniscono un ragionevole grado di protezione contro la possibilità del verificarsi di un evento pericoloso per la salute di chi lo svolge.
Le misure di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori hanno il fine di migliorare le condizioni di lavoro, ridurre la possibilità di infortuni ai lavoratori, ai collaboratori esterni (es. subcontraenti) e a quanti si trovano, anche occasionalmente, all’interno dei luoghi di lavoro.