✨Simone Cerri✨

Top Founder President

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COMUNICAZIONE INTERATTIVA?

2019-03-26 14:24:16

Comunicazione interattiva, un workshop intensivo sull’uso della voce e sul linguaggio del corpo.

UN’INTERA GIORNATA DEDICATA ALLA COMUNICAZIONE INTERPERSONALE.

Ogni comunicazione umana si muove su due piani differenti: il contenuto (cosa diciamo) e l’aspetto di relazione (come lo diciamo).

Dagli anni sessanta del secolo scorso è stato dimostrato scientificamente quanto sia preponderante a livello emotivo il secondo aspetto, ovvero le modalità con cui esprimiamo i contenuti informativi: il tono della nostra voce, il ritmo, il volume, il nostro muoverci nello spazio, il linguaggio del corpo, la gestualità, l’espressione del viso, lo sguardo, ecc.

Ognuno di noi fa del suo meglio nelle interazioni relazionali, spesso non pensando che si può migliorare e portare il nostro interlocutore su un grado di coinvolgimento tale da farci guadagnare un potenziale più alto in fiducia, stima e considerazione.

Qualsiasi film straniero viene doppiato in altre lingue da veri professionisti, che per mestiere interpretano le battute con una perfetta dizione e con un uso sapiente dei toni della voce.

Per quale motivo quindi esiste una professione come il doppiatore, quando siamo tutti in grado di parlare?

La risposta a questa domanda la dice lunga sull’importanza di una voce pulita, dosata, chiara e coinvolgente.

Affiancare a un uso performante della tua voce, intesa come strumento, la lettura delle emozioni dell’altro, grazie alla decodifica del suo linguaggio non verbale, aumenta in modo esponenziale il successo della tua comunicazione.

Tre professionisti ti accompagneranno in questo viaggio.

 

Cesare Gini

Si è laureato in Pedagogia a indirizzo Psicologico.
Ha svolto corsi e training presso Istituto di Scienza e Tecnologia del Comportamento (To),Teoria e Tecnica della Comunicazione presso Società Agorà di Torino.

Ha studiato e si è diplomato presso Incoaching (Mi).
è iscritto ad A.I.C.P.
è Practitioner in PNL R. Bandler.
Ha una pluriennale esperienza di docenza in varie scuole in Italia, USA e Canada.
è stato trainer e conduttore di gruppi per la formazione di docenti presso enti regionali accreditati MIUR ed IRSAE in Piemonte.

è Istruttore di Tennis della Federazione Italiana Tennis e PTR.
Nell’ambito del tennis adotta la metodologia Inner Game di T. Gallwey

Si occupa di Comunicazione e Formazione in particolare della VOCE, strumento fondamentale per migliorare la propria vita nell’ambito delle relazioni a qualsiasi livello.

Recita e conduce laboratori teatrali di avviamento alla professione dell’attore .
Doppiaggio, VoiceOver, Voce pubblicitaria, Redazionali e Documentari.

Il suo motto: 

Pensa alla tua voce come a un bell’abito e impara a indossarla nel migliore dei modi.

 

Sergio Omassi

Founder di Alta Relazione, si occupa di comunicazione a 360°. Aiuta le persone a comunicare meglio sia con se stesse che con gli altri.

Facilita le relazioni tra i componenti di un team, stimolando l’Intelligenza Gruppale, a beneficio dei risultati e del raggiungimento degli obiettivi.

Da vent’anni tiene corsi di formazione sul Linguaggio Non Verbale e sulla Comunicazione Relazionale Efficace.

Dal 2017 collabora con alcuni Istituti di Istruzione Superiore nell’ambito del ddl LA BUONA SCUOLA e tiene corsi di formazione per docenti all’interno del PTOF (Piano Triennale Offerta Formativa).

Affianca le Imprese nella costruzione e nel rafforzamento del brand, dalla scelta del nome e del logo per una start-up, alla creazione dell’immagine coordinata e alla sua coniugazione sui vari media con adeguati copywriting.

Aiuta i singoli, tramite il coaching one-to-one, a raggiungere obiettivi e a risolvere problemi.

Il suo motto: 
Se non cerchi di migliorare, stai scegliendo di peggiorare.

 

Il terzo sono io 

Founder di Alta Relazione, si definisce un’Empathic Trainer.

Business Coach fortemente attratto dal Q.E. (Quoziente Emotivo) piuttosto che dal Q.I. (Quoziente Intellettivo), segue con grande interesse il mondo delle Start Up e l’evoluzione apportata dall’avvento del digitale al mondo del lavoro.

La sua metodologia di docenza è da sempre finalizzata all’Intelligenza Gruppale e tende ad aiutare le persone ad abbandonare la dimensione egoica per entrare in una visione più relazionale, in cui interessarsi a cosa prova l’altro.

Questo lo ha portato a diventare un punto di riferimento nella formazione interna di quelle aziende evolute che attuano un paradigma gruppale, e che desiderano che ogni componente del team sia connesso a una visione non meramente individualistica, ma fortemente integrata su un obiettivo comune.


Il suo motto: 
Quando hai un’idea, prova a dirti “perché no?” anziché lasciare spazio ai “sì...però”.

 

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