Credi che sia il Talento a fare la differenza per il tuo successo? Se lo pensi sappi che fallirai!

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Qualsiasi cosa tu voglia fare, se non parti da questo fallirai

Avere talento è la marcia in più che permette di raggiungere quel risultato che desideri ma senza entusiasmo durerà poco. Puoi essere un abile comunicatore ma se non hai entusiasmo gli altri lo percepiscono immediatamente e rischi di non produrre ciò che meriti.
Come risolvere?

1. devi poter riconoscere quale (o quali) talento/i possiedi
2. devi poter sfruttare quel talento generandoti Entusiasmo

Ma come fare?

• Personalmente ho sperimentato un esercizio, valido e semplice, che suggeriva il compianto e grande Italo Cillo (il Guru dell'infomarketing, Direttore della prima azienda in Italia per la creazione di info prodotti CerchiaRistretta) è un esercizio "razionale" che puoi scaricare gratuitamente cliccando il bottone sotto.
• Ho altresì appreso una tecnica in grado di chiedere ausilio all'inconscio che, tramite il mio corpo, individua o conferma esattamente quei talenti che possiedo e che posso insegnarti.

perciò:

1. puoi riconoscere i tuoi talenti con un test o esercizio e chiedendo ausilio al tuo linguaggio del corpo (espressione massima del tuo inconscio)
2. devi riuscire, con una tecnica, ad auto generarti entusiasmo in quel che decidi di fare (individuando, con la stessa tecnica, se quel che decidi di fare è nelle "tue corde")

Ma cosa significa ENTUSIASMO?

Il termine entusiasmo deriva dal greco antico enthusiasmós, formato da en con theós e ousía. Letteralmente si potrebbe tradurre con:

• "con Dio dentro di sé"
• "invasamento divino", o con l'espressione 
• "essere posseduto dall'essenza di un dio", come Apollo o Dioniso. 

(fonte Wikipedia)

Il Talento è necessario, ma senza Entusiasmo non si può arrivare davvero lontano. (Fernando Trujillo Sanz)

Quando siamo entusiasti, siamo molto più bravi ad affrontare i diversi ostacoli che si presentano sul nostro cammino, senza paralizzarci e senza perdere l’energia. Diventiamo più potenti.
Riusciamo ad andare avanti nonostante l’incertezza circa il conseguimento dell’obiettivo prefissato. 

Cosa è il Talento

I talenti sono innati in noi e derivano da un processo naturale del nostro cervello: lo sviluppo delle sinapsi. Le sinapsi sono delle connessioni cerebrali con cui noi reagiamo agli stimoli esterni. Si intende proprio quel percorso preferenziale secondo cui ad un certo stimolo, si dà una certa risposta. Perché una sinapsi diventi un talento è necessaria una condizione di fondo, tale condizione è la ricorrenza: i muscoli parasimpatetici ci fanno agire sempre in un modo preferenziale, se c’è una ricorrenza nella risposta che diamo a certi stimoli e se tale risposta è produttiva, allora è un talento.
Il talento si caratterizza, inoltre, per essere una manifestazione spontanea davanti ad un evento qualunque: in particolare quando ci troviamo di fronte ad un problema, rispondiamo con i nostri talenti. Il talento si può, quindi, definire come “una qualsiasi attività ricorrente di pensare sentire e comportarsi che può produrre un risultato”. Purtroppo spesso non siamo consapevoli delle nostre sinapsi più ricorrenti.

Mozart aveva il talento per la musica

Perché è importante conoscere i propri talenti?

Una volta scoperti i nostri talenti, dobbiamo dimenticarci di tutto ciò che non sappiamo fare e dedicare le nostre energie nel mettere in azione il nostro talento: questo ci renderà felici e ci aiuterà a raggiungere gli obiettivi che ci prefiggiamo. 
Quando il talento è in azione la nostra curva di apprendimento ha una crescita esponenziale e inarrestabile. E’ stato dimostrato che una persona che lavora con i suoi talenti può recuperare in due anni le competenze necessarie in un dato settore, acquisibili normalmente in dieci anni!!!

La Gallup* insieme allo Psicologo Donald Clifton, ha realizzato delle ricerche su oltre 300.000 individui rintracciando i 34 talenti del genere umano ed elaborando poi un test di 178 domande che identifica i 5 talenti dominanti in ogni individuo.

(*organizzazione americana che studia le tendenze socio- economiche e demografiche del mondo intero)

Elenco dei Talenti secondo la Gallup

1. IL DETERMINATO: Preciso e meticoloso, scompone i suoi progetti in tappe ed obiettivi da raggiungere 
2. L’IPERATTIVO: Ha sempre bisogno di fare qualcosa per creare, progredire e stimolare gli altri
3. IL FLESSIBILE: Dotato di scioltezza e spirito di adattamento, accoglie con facilità l'imprevisto
4. L’ANALITICO: Logico, razionale ed affidabile
5. L’ORGANIZZATORE: Multifunzione, gestisce diverse variabili in contemporanea per ottimizzare il risultato
6. IL CREDENTE: Ha dei forti valori, molto radicati nella sua persona
7. IL LEADER: Ama comandare, dare direttive e prendere in mano le situazioni
8. IL COMUNICATORE: Rende il messaggio che vuole propagare molto accattivante elaborandone la forma
9. IL COMPETITIVO: Il suo obiettivo è essere il migliore, per questo riesce a fare sempre di più e meglio 
10. IL CONNESSO: Crede che nulla succede per caso nella vita 
11. L’EQUO: Gli piace seguire regole che siano chiare, in modo da rendere tutto prevedibile ed imparziale 
12. IL CONTESTUALIZZATORE: Ama guardare il passato per spiegare il presente
13. IL RISERVATO: Sa evidenziare i rischi nascosti dietro ogni situazione
14. IL POTENZIATORE: Sa vedere il potenziale e cerca modi per mettere le persone in ottica di crescita
15. IL SISTEMATICO: Focalizzato sulle tempistiche e sulle scadenze, è molto preciso 
16. L’EMPATICO: Sa mettersi al posto dell'altro e sentire ciò che prova
17. IL FOCALIZZATORE: Resta concentrato su un obiettivo e investe tutta la sua energia finché non lo raggiunge
18. IL VISIONARIO: Ama guardare il futuro, e questa immagine lo spinge ad andare avanti 
19. IL MEDIATORE: Sviluppa rapporti di collaborazione creando armonia intorno a sé 
20. IL CREATIVO: Innovativo, creativo ed intelligente
21. L’ACCOGLIENTE: Include sempre le persone per farle sentire parte del gruppo 
22. IL DIFFERENZIATORE: E' intrigato dalle qualità uniche in possesso di ogni persona
23. IL COLLEZIONATORE: Curioso di natura, è un ottimo archiviatore di informazioni 
24. L’INTELLETTUALE: Ama pensare e ragionare su ciò che lo circonda 
25. LO STUDIOSO: Ama imparare semplicemente per il piacere di farlo  
26. L’ECCELLENTE: L'eccellenza non è la media, ma è la sua misura
27. IL POSITIVO: Vede sempre il bicchiere mezzo pieno e il lato buono di ogni situazione  
28. IL COLLEGATORE: Ama andare in profondità nelle relazioni 
29. IL RESPONSABILE: Onestà, rettitudine e lealtà sono i fondamenti della sua reputazione 
30. IL SOLUTORE: Risolve i problemi di fronte ai quali chiunque altro si scoraggerebbe 
31. IL SICURO DI SE’: E' convinto che si risolleverà sempre, perché nulla può minare la sicurezza e la fiducia in se stesso  
32. IL SIGNIFICATIVO: Vuole essere riconosciuto, ascoltato ed apprezzato ad ogni costo
33. LO STRATEGA: Vede soluzioni lì dove tutti vedono complessità
34. IL PERSUASIVO: Sa convincere gli altri persuadendoli sul proprio punto di vista

Il Test che potrai scaricare GRATUITAMENTE qui sotto, semplice ed intuitivo rivisitato dal sottoscritto, è suggerito dai migliori formatori. Dopo averlo eseguito, se vorrai e senza impegno, ti offro una video call gratis di 1 ora per dimostrarti, con la tecnica che utilizzo, in che modo:

1. avere conferma o meno se quel talento corrisponde a quello più POTENTE
2. potenziare quel talento che ti serve per ottenere entusiasmo in quel che decidi di fare

Mi chiamo Massimo Pisani e dal 2008 aiuto le persone a raggiungere, con entusiasmo, i risultati che desiderano davvero grazie ad un metodo che anni fa mi ha permesso di raggiungere i miei traguardi con successo. Le recensioni e le testimonianze dei miei clienti, garantiscono che funziona e NON FIDARTI di me, FIDATI di loro leggendo le loro testimonianze VERE sulla mia pagina ufficiale Facebook.