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REVOLUT PREMIUM 3 MESI DI PROVA SENZA VINCOLI
Revolut è sempre di più un punto di riferimento del settore dei conti online e con la versione Premium propone un servizio davvero completo, con tanti servizi accessori ad un prezzo contenuto. Questa versione di Revolut ha un costo di 7,99 euro al mese, senza vincoli e senza costi nascosti aggiuntivi.Per tutti i nuovi clienti, però, è possibile provare gratis Revolut Premium per 3 mesi. L’offerta è riscattabile dal link qui di sotto. Basta inserire il proprio numero di cellulare e seguire la procedura di registrazione indicata. Al termine della prova gratuita sarà possibile scegliere se continuare ad utilizzare Premium oppure se passare al piano gratuito Standard, sempre senza vincoli di alcun tipo.
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Revolut Premium: tanti vantaggi ad un costo ridotto
Scegliere Revolut Premium significa accedere ad una lunga serie di vantaggi da sfruttare ad un costo davvero ridotto. Per i clienti che scelgono questa versione del conto, Revolut propone:
cambi valuta illimitati con ottimi tassi e senza commissionifino al 5% di cashback istantaneo per le prenotazioni di Soggiorni in tutto il mondo effettuati via app Revolutassicurazione viaggio con copertura medica e dentistica di emergenza globaleassicurazione sugli acquisti onlinebonifici internazionali a prezzo scontato (fino al 40% in meno di commissione)fino a 400 euro al mese di prelievi senza commissioni a livello internazionaleaccesso a un conto Revolut Junior per mettere a disposizione del proprio figlio uno strumento di pagamento e educarlo all’uso del denaro
I vantaggi di Revolut Premium si sommano a tutti i vantaggi già disponibili per le altre versioni di Revolut, includendo la carta di pagamento gratuita ed un conto corrente completo. Per accedere all’offerta e provare gratis Premium è possibile seguire il link qui di sotto.
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Sfruttare la promozione è semplicissimo: basta accedere al sito Revolut, inserire il numero di cellulare e seguire la procedura di registrazione che permette di riscattare i 3 mesi di prova gratuita. L’offerta non prevede vincoli. Alla fine del periodo promozionale, sarà possibile passare al piano gratuito.
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I DUBBI DI UN NETWORKER
Sei un Networker che vorrebbe sviluppare la sua attività ma sei frenato da mille dubbi?
Provo a indovinare una di quelle domande che sicuramente ti sarai fatto:
‘Come posso avere successo se tanti NON sono interessati a ciò che faccio?’
Non so se ti stai rivolgendo a titolari di impresa o dipendenti, ma in questo post vorrei concentrarmi su questi ultimi.
Non hanno le incombenze riservate ai manager ,ma spesso devono fare i conti con uno stipendio inadeguato, col fatto di dover obbedire agli ordini altrui e sovente con la mancanza di meritocrazia.
Chi non ha mai sentito qualcuno lamentarsi del fatto che non sopporta il proprio capo, che non guadagna abbastanza o che, se potesse, cambierebbe vita?
Certo, ci sono quelli che si lamentano per il gusto di farlo, che ormai si sono così abituati alla loro vita che, seppure spesso insoddisfacente, non osano nemmeno provare a cambiare: si sa, la via vecchia è più sicura di quella nuova… (?)
Di sicuro è molto meglio per qualcuno eseguire gli ordini impartiti da qualcun altro, non assumendosi alcun tipo di responsabilità e avendo la garanzia che, a prescindere da ciò che fai (o non fai), il tuo stipendio fisso a fine mese ce l’avrai sempre-e per fisso intendo che da lì non si sposterà mai!
Eh si, perché cambiare comporta impegno, energie e a volte sacrifici che non tutti sono disposti a fare e, quindi, accontentarsi diventa la soluzione più semplice.
Ti do una bella notizia che chiarirà molti tuoi dubbi:
ci sono anche tantissimi dipendenti che agiscono quasi come se l’azienda fosse loro, che lavorano più di quanto sia loro richiesto e che sono dotati di problem solving quando devono affrontare le difficoltà.
Facci caso: queste persone sono anche quelle che si lamentano molto di meno?
Quando trovi questo tipo di persone, proponi a loro l’attività: da semplici dipendenti si trasformeranno in eccellenti imprenditori e ti ringrazieranno anche!
Quindi vai oltre i no che ricevi: un solo si fatto da queste persone vale cento no incassati; non perché loro faranno il lavoro al posto tuo, ma perché insieme a queste persone potrai creare veramente un team vincente in cui ognuno potrà realizzare i propri obiettivi.
In questa attività bisogna darsi da fare, ma le soddisfazioni che si possono ottenere sono enormi: basta sapere dove si vuole arrivare, impegnarsi per arrivarci ed insegnare agli altri a fare lo stesso.
Il lavoro di squadra divide i compiti e moltiplica i successi
E a te piacerebbe lavorare in team? Contattami a questo modulo e scopriamolo assieme!
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Fonte FRESCOBENESSERE


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QUALI SONO I BENEFICI DELLO SMARTWORKING?
Per le imprese:
1. la riduzione dei costi: due giorni a settimana da remoto permettono di ottimizzare l’utilizzo degli spazi inutilizzati e ridurre i consumi, con un risparmio potenziale di circa 500 euro l’anno per postazione.
2. cresce l’engagement e aumentano i risultati dei dipendenti che lavorano da remoto.
Per i lavoratori e le lavoratrici:
1. benessere: sia dal punto di vista psicologico che relazionale, gli smart worker hanno migliori risultati sia rispetto agli on-site worker sia ai lavoratori remote non smart (persone che lavorano da remoto, ma senza flessibilità).
2. risparmio: per due giorni a settimana da remoto si risparmiano in media 1.000 euro all’anno (costi di trasporto). Se consideriamo l’aumento dei costi domestici di luce e gas il risparmio complessivo si riduce a una media di 600 euro l’anno.
Per l’ambiente:
L’applicazione dello smart working permette anche di ottenere benefici a livello ambientale, riducendo le emissioni di CO2 di circa 450 Kg annui per persona.
Questo dato è il risultato di due componenti:
- la riduzione degli spostamenti- le emissioni risparmiate nelle sedi delle organizzazioni
Considerando il numero attuale degli smart worker (quasi 3,6 milioni) il risparmio annuo di CO2 corrisponde a 1.500.000 Ton. Cioè quanto assorbe una superficie boschiva grande come 8 volte la città di Milano.
Tu implementeresti il lavoro da remoto se avessi (o se hai) un’azienda? Faccelo sapere
