La nostra Vision

“Un mondo in cui le persone fanno il lavoro che amano, in un posto in cui amano stare"

La nostra Mission

"Aiutiamo le aziende ad affrontare i cambiamenti del mercato attraverso lo sviluppo delle competenze relazionali,  in un ambiente aziendale dove le persone possano davvero essere ispirate positivamente a fare la differenza qualsiasi cosa facciano."

I nostri Valori

Trasparenza

Diciamo quello che pensiamo, nel rispetto dei nostri interlocutori, per crescere insieme

Competenza

Siamo consapevoli di trasmettere quando abbiamo appreso e messo in pratica.

Divertimento

Creiamo le condizioni di fare quello che ci piace e diverte per noi e per i nostri interlocutori.

Fiducia

In ogni relazione, partiamo dal presupposto che ci si un rispetto reciproco, ascoltando il nostro interlocutore

Creatività

Prendiamo consapevolezza che ogni volta che c’è intuizione, porta valore aggiunto

Semplicità

Troviamo il modo di rendere le cose semplici

Perseveranza

Costanza e fermezza nel perseguire gli obiettivi che ci siamo prefissi per noi e per i nostri clienti.

Miglioramento continuo

Approfondiamo i temi che ci stanno a cuore, per la nostra crescita e quella degli altri

Cura del dettaglio

Amiamo i dettagli: Pianificazione, precisione, cura.

Chi siamo

Andrea Giuseppe Lazzari

Il viaggio è iniziato una ventina di anni fa, il giorno successivo alla discussione della mia tesi di laurea dove mi aspettavo che sarebbe avvenuta la trasformazione miracolosa da bruco in farfalla. Ma la realtà era che alle sei di mattina stavo ancora scaricando le cassette dal camion dell’ortofrutta come vice capo reparto alla Metro C&C, l’azienda mi aveva dato l’opportunità di scrivere la mia tesi sulla comunicazione interna, e di intraprendere la carriera manageriale partendo dalla base della piramide.

Per tutto questo periodo, mi sono sempre trovato a coordinare gruppi di persone, sempre più complessi e in realtà sempre più diverse scoprendo, man mano che andavo avanti, che invece di migliorare peggioravo fino al benedetto giorno in cui finalmente ho scoperto che non ero in grado di gestire un team in maniera efficace e che il mio percorso scolastico pre-laurea, rimaneva solo teoria.

Da quel momento in cui ho iniziato a prendere consapevolezza delle mie caratteristiche, dei miei limiti e soprattuto della direzione verso cui volevo andare, la qualità della mia vita e delle persone che mi circondavano sul posto di lavoro era concretamente migliorata.

Dal 2009 ho iniziato anche a fare formazione con l’obiettivo di creare valore attraverso la relazione e dal 2016 ho formato centinaia di persone in tutta la penisola all’interno di uno dei gruppi bancari più grandi Italia, e collaboro con con un’azienda, gpexe.com, che si occupa del monitoraggio della prestazione atletica nel calcio d’elite in Italia e all’estero.

Il mio motto preso in prestito da Socrate è  questo:

“Non dare mai per scontato di conoscere te stesso, e tieni sempre duro nel cercare di conoscerti sempre di più”.

Vittorio Bacchetti

Sono appassionato di Crescita Personale da quasi trent'anni, da quando nel 1992 ho creato un azienda, nel campo Automotive, che si occupa di informazioni tecniche per i professionisti della riparazione Automotive.  

A scuola ho fatto il minimo indispensabile per arrivare al diploma, poi quando ho iniziato a fare l'Imprenditore, ho capito che era arrivato il momento di studiare veramente.

Considero i libri una fonte di ispirazione e un mezzo per alimentare la mia crescita personale. Tra i tanti uno che rileggo sempre volentieri e "PNL è Libertà" del cofondatore, della Programmazione Neuro Linguistica, Richard Bandler.

Dall’esperienza maturata come Imprenditore e come Amministratore delegato di una multinazionale, assieme allo studio per essere ogni giorno un Leader migliore, mi ha fatto capire che le aziende sono fatte di persone e non di prodotto. 

Un prodotto, per quanto innovativo, non può funzionare sul mercato, se dietro non ci sono dei collaboratori che condividono la Vison, la Mission e i Valori dell’azienda per cui lavorano.

Solo creando un ambiente dove le persone si sentono realizzate e condividono uno scopo, l'azienda potrà dire di avere raggiunto un equilibrio con gli obiettivi di fatturato.

Per rendere l’ambiente di lavoro un posto dove le persone si sentano valorizzate, utilizzo Insights Discovery, per aumentare la consapevolezza di sé, aiutando le persone a raggiungere performance di primo livello.

Insights Discovery è uno strumento psicometrico, basato sulla psicologia di Carl Jung, creato per aiutare le persone a capire se stesse e gli altri ed a trarre il massimo dalle relazioni lavorative.

I miei Mantra sono: Usa la parola in maniera impeccabile - Non prendere nulla sul personale - Non presupporre nulla - Fai sempre del tuo meglio.

Questi sono i quattro accordi di Don Miguel Ruiz che consiglio a chiunque di leggere.