TATIANA ANCONA

Top Founder Executive

TATIANA ANCONA

Top Founder Executive

PILLOLE DI PREVIDENZA - entriamo a piccoli passi nel mondo della Previdenza Complementare - Lesson nr.2- Rimanete sintonizzati

2019-02-26 20:24:33

Continuando dalla Lesson nr.1 ... Perché la PENSIONE COMPLEMENTARE? Con le riforme sul sistema pensionistico che si rincorrono e che non fanno altro che peggiorare le aspettative dei futuri pensionati, soprattutto dei più giovani, conviene GIOCARE D'ANTICIPO e INFORMARSI per comprendere come integrare privatamente la scarsa pensione che andremo a ricevere. L'obiettivo è dunque consentire al risparmiatore di avere una rendita mensile più alta quando avrà smesso di lavorare. Si può iniziare anche ad aprire la posizione ai nipotini minorenni...Ma quanto bisogna accantonare periodicamente? Quali gli svantaggi e quali i vantaggi? Alle prossime puntate...see you soon.

10  
2
TATIANA ANCONA

Top Founder Executive

PILLOLE DI PREVIDENZA - entriamo a piccoli passi nel mondo della Previdenza Complementare - Lesson nr.1 - Rimanete sintonizzati

2019-02-19 11:23:47

Non è mai tardi per costruirsi uno ZAINETTO PREVIDENZIALE: avere una pensione più alta, si può! La mia missione è educare la persone affinché ci sia maggiore consapevolezza su: - necessità di integrare la pensione pubblica ed evitare di vivere una vecchiaia di stenti - basta un piccolo risparmio periodico per poter affiancare una seconda pensione a quella pubblica, beneficiando di VANTAGGI FISCALI molto importanti. CHI PUO' ADERIRE: tutti! L' ADESIONE INDIVIDUALE si rivolge a: lavoratori dipendenti (anche per la gestione del TFR), lavoratori autonomi, imprenditori, liberi professionisti, soci di cooperative, familiari a carico (anche minori), pensionati di anzianità (a condizione che avviano età inerire ad una non da pensionamneoti di vecchiaia). NON possono aderire solo i pensionati di vecchiaia. L'ADESIONE COLLETTIVA si rivolge ai lavoratori dipendenti che aderiscono ad un accordo con la propria azienda, con i benefici di un fondo di categoria (contributo datoriale, etc).

6  
2
1 2