Umiltà e leadership
𝐏𝐞𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐛𝐮𝐨𝐧 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫 𝐛𝐢𝐬𝐨𝐠𝐧𝐚 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐫𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐝 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐮𝐦𝐢𝐥𝐢
𝗨𝗠𝗜𝗟𝗧À 𝗡𝗢𝗡 È 𝗠𝗜𝗦𝗘𝗥𝗜𝗔
Cos'è l'umiltà?
Umiltà significa scegliere sempre la strada della VERITÀ anche e soprattutto per quanto riguarda la valutazione di noi stessi!
Dobbiamo capire bene quali sono i nostri limiti e comprendere a fondo il nostro comportamento quando ci relazioniamo con gli altri:
Siamo leader?
Bene! I nostri collaboratori sono persone con le quali lavorare e condividere ascolto ed emozioni, non strumenti da utilizzare per i nostri scopi.
Se ci affidiamo solo a un unico punto di vista, ossia il nostro, rischiamo di lasciarci sfuggire la visione di insieme di qualsiasi problema e ogni nostra decisione verrà presa in modo gerarchico e non relazionale.
Questo atteggiamento, senza che ce ne accorgiamo, ci “taglia fuori” dal mondo e ci dà l’illusione di essere invincibili e perfetti, che è poi l’anticamera dell’insuccesso.
𝐔𝐦𝐢𝐥𝐭à 𝐧𝐨𝐧 è 𝐬𝐢𝐧𝐨𝐧𝐢𝐦𝐨 𝐝𝐢 𝐦𝐢𝐬𝐞𝐫𝐢𝐚
è una grandissima forza, ricchezza e virtù!
Top Performer insegna ad essere:
𝗨𝗠𝗜𝗟𝗜, ma non timidi
𝐅𝐎𝐑𝐓𝐈, ma non maleducati
𝗙𝗜𝗘𝗥𝗜, ma non arroganti
𝗚𝗘𝗡𝗧𝗜𝗟𝗜, ma non deboli
𝗟𝗘𝗔𝗗𝗘𝗥 e non un 𝗖𝗔𝗣𝗢!
DIFFERENZA CAPO-LEADER
Il Capo “dirige” il Leader “istruisce”
Il Capo “fa paura” il Leader “genera entusiasmo”
Il Capo dice “IO” il Leader “NOI”
Il Capo “sa come si fa” il Leader “spiega come si fa”
Il Capo “usa le persone” il Leader “sviluppa le persone”
Il Capo “COMANDA” il Leader “DOMANDA”
In Capo dice “FALLO” il Leader dice “FACCIAMOLO”
Vi auguro di essere dei buon leader!
T. P Master Practitioner
Rossella Petruzziello