Guido Zaccarelli
Founder Senior
Svolta dei manager: non solo profitti
2019-08-21 09:58:30
Tratto dal resto del Carlino 20 Agosto 2019. La Conoscenza Condivisa nasce nel 2013 ed è il nome che identifica, in modo univoco, il comportamento delle aziende che mettono la persona al centro dell'ecosistema organizzativo.
Oggi si scopre che in America il valore più importante di una azienda è formato dalle persone che contribuiscono con il lavoro (idee e creatività) al successo dell'impresa.
La Conoscenza Condivisa è in grado di generare una diffusa condizione di benessere che gratifica le persone e le rende partecipi di un disegno organizzativo collettivo nel quale si ritrovano per identità e senso di appartenenza.
«Il senso di appartenenza, è il significato vero che le persone attribuiscono all’unità di misura dello stare insieme».