Emanuela Spernazzati
Founder Senior
📌 Le Risorse Umane a lezione di Marketing
2020-05-27 18:20:47
'Marketing' è una brutta parola se la dice un HR, lo so, perdonatemi, ma io mi definisco una HR creativa (anzi, così mi definiscono gli altri) e anche un po' scomoda (questo lo dice mio marito, quindi dev'essere vero) ma pensavo...
Un cliente in Career Coaching (un Manager a metà carriera a cui l'azienda ha detto che deve riorganizzarsi a causa del corona virus) mi racconta che stamattina ad un colloquio gli chiedono: 'Dove si vede tra 5 anni?'
Lui di getto risponde: 'Bella domanda. Io ad oggi non lo so. Per questo sono qui. E la sua azienda invece dove si vede dopo il Covid-19?.'
Dunque, la Selezione è un'arte (come tutti gli altri lavori) ed è vetrina dell'azienda, è l'inizio di una relazione, quindi...
Che ne dite se anche noi HR prendessimo spunto dall'Instant Marketing o semplicemente aggiornassimo le domande, adeguandole al mood e alla situazione?
Accetto idee, commenti e anche critiche (purché costruttive). 😉