Founder Junior
SENZA UN VIAGGIO, NON C'E' LEADERSHIP
Essere leader significa influenzare. Niente di più, niente di meno.
I tuoi dipendenti non si devono limitare ad eseguire gli ordini, devono iniziare a seguirti come leader.
Per iniziare a seguirti devono volerlo veramente.
Per iniziare questo processo, devi iniziare ad influenzarli con la RELAZIONE e non solo con la POSIZIONE.
La costruzione di rapporti umani crea la base per la tua leadership efficace. Inizia perciò ad abbattere le barriere in modo che le persone con te interagiscano in modo trasversale.
Il cambiamento nel tuo ambiante lavorativo avverrà solo quando le persone che lavorano CON te si sentiranno ascoltate, apprezzate, considerate, incluse e degne di fiducia. Di conseguenza lavoreranno insieme a te e tra di loro.
Lo sviluppo della leadership porta i dipendenti ad autorizzare i loro capi a guidarli.
Ed è proprio il passaggio da “subordinati” a “seguaci” che li porterà in viaggio verso la propria crescita e, ancora più importante, alla crescita di tutta l’ organizzazione.
Senza un incredibile viaggio, non c'è leadership ..