L'IMPORTANZA DI UN TEAM, LA FORZA DI UNA SQUADRA CHE RAGGIUNGE GLI OBBIETTIVI.

Sono passati mesi, da quando trattammo sulla #camRUBRICA il punto focale del perché su Cam.TV, il look e la formazione sono di vitale importanza ( *VEDI ARTICOLO* ).

"La squadra nel tempo, si è differenziata. Ognun@ aveva il suo carattere, ognun@ aveva le sue esigenze, ognun@ ha i suoi obiettivi. Ricorrervi, portava momenti di grandi responsabilità, ma anche di grande soddisfazione."

Insieme… è MEGLIO!!!

Vediamo perché, SEGUITEMI!!!

Chi intende fare squadra; chi vuole iniziare a farla o ancor chi ha già preso questo "iter", è necessario che conosca alcuni punti chiave.

Vediamo insieme i più comuni:

• Studio, Analisi e Ricerca.

  • Per insegnare bene, occorre studiare tanto. Non improvvisarti, potresti fallire prima ancora di cominciare. Analizza il da farsi e stila un elenco di azioni in un quaderno, questa sarà la tua linea guida per iniziare. Quando non sai, puoi fare una semplice ricerca o ancor meglio, domandare a chi ha le competenze per darti una risposta che non lasci nessun dubbio.

• Gli Strumenti Giusti.

  • Qualsiasi cosa tu voglia fare, hai bisogno di strumenti ( anche esterni ) per automatizzare il tuo lavoro. Velocizzare le procedure, permette di risparmiare tempo e diminuisce lo stress generale all'interno della tua squadra.

• La Comunicazione.

  • Le parole creano la realtà ( grazie a Nicoleta Hirnea per questo concetto ). Senza le giuste parole si cade in un problema di comunicazione. Senza una comunicazione adatta, il nostro interlocutore, o la nostra squadra non capirà cosa vogliamo far intendere. Peggio ancora, potrebbero fraintendere e creare di conseguenza problemi fino a quel momento, inesistenti. Fai tesoro di ciò che impari quando sbagli. Soluzioni, non Problemi!!!

• Saper Gestire Più Situazioni.

  • Pensa Multitasking! Si, bisogna veramente esserlo per guidare al meglio la propria squadra. Proprio come un processore 8 core che divide i carichi di lavoro per ottimizzare le prestazioni. Risparmierai tempo e fatica!!!

• Non Rendere le Situazioni più complesse di quelle che sono.

  • Ebbene si... come si presenteranno momenti di gioia, ci saranno anche quelli di stress. Tieni la calma quando tutto sembra crollare. Concentrarsi a creare soluzioni e non problemi, è il miglior metodo per rialzarsi anche dopo la peggior caduta.

• Non Assomigliare a una Macchina.

  • Nonostante certe operazioni sono automatizzate, ricorda sempre che sei a contatto con le persone. Fai uscire il tuo carattere e il tuo talento, è necessario essere spontanei.

• Velocità di Apprendimento del Team.

  • Equilibrare gli insegnamenti, richiede grande maestria considerando che, il livello di apprendimento di ogni persona è sempre differente. Valuta attentamente chi hai di fronte e trova il modo per creare sintonia e coerenza.

• Soddisfazione verso quello che Hai Fatto, e che Farai.

  • A nessuno piace essere forzato, proprio per questo deve fare al caso tuo. Il voler "fare squadra" te lo devi sentire dentro, deve crearti soddisfazione e voglia di migliorare giorno dopo giorno. È questione di emozioni.

• Duplicazione.

  • Se non sei un buon maestro, nemmeno i tuoi allievi potranno esserlo. Non essere geloso di quel che hai appreso fin'ora, trasmettere al meglio ciò che sai permetterà di avere una migliore resa a 360°. Sii spontane@, non metterti inutili pregiudizi e dai valore a quello che fai - la tua squadra apprezzerà.

• Statistiche e Obbiettivi.

  • Cartacei o Digitali, questi ultimi, sono estremamente importanti. Senza, non si va da nessuna parte. La squadra ha bisogno di fissare e raggiungere obiettivi. Tenere traccia dei progressi aiuta inconsciamente la riuscita degli stessi. L'appagamento personale in ciò che si fa, renderà tutto più semplice. La complicità tra i membri della squadra invece, è il vero punto di forza.

"I consigli sopra elencati sono frutto della mia esperienza e del frutto del lavoro con le persone e con le squadre, a seguito delle loro domande nel duran durante della mia permanenza, dentro e fuori Cam.TV. Di fatto, con la squadra non ci siamo mai fermati, nonostante tutto. Siamo ancora qui, perché vogliamo fare la differenza!"

Essere un Leader è facile, il problema più grande è continuare ad esserlo. Perché si, ora è ora, ma domani sarà un altro giorno dove ci saranno nuove situazioni da vivere. E solo se vuoi essere o se sei un LEADER, puoi farlo!!!

E Tu, ai sogni ci CREDI?

Ciao Camers e futuri Camers!!!

Un saluto da me e dalla #camRUBRICA.

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