Psicologia & Relazioni
Che cos’è il bilancio di competenze?
E' uno strumento adottato all'interno di un percorso di consulenza che permette di mettere a punto un progetto professionale attraverso l’analisi sistematica delle caratteristiche personali, condotta con l’utilizzo di materiali strutturati quali questionari e/o schede di autoanalisi e colloqui
Attraverso questo percorso è possibile ricostruire e analizzare le competenze maturate nelle varie esperienze di vita e riconoscere altre possibili direzioni di sviluppo.
Il passaggio importante è confrontare la propria “dote” di competenze attuale con le opportunità offerte dal contesto esterno per valutare quali risorse sono maggiormente spendibili e quali hanno bisogno di essere migliorate.
Al termine di questo processo si mette a punto un progetto che consente di:
– elaborare una strategia d’azione;
– definire un percorso per raggiungere i propri obiettivi lavorativi;
– prepararsi a costruire o completare un portfolio di competenze.
In breve, il bilancio di competenze potrebbe servire a:
– fare il punto sul proprio percorso di lavoro e di studio, sui propri interessi e sulla propria spendibilità nel mercato del lavoro;
– conoscersi meglio sul piano professionale e personale;
– fare un progetto (di lavoro e/o di formazione) in cui evidenziare i propri punti di forza e le aree di miglioramento.
È importante capire che il bilancio non è:
– una serie di test o una diagnosi di personalità;
– un aiuto psicologico o una psicoterapia;
– una prova di selezione o un colloquio di valutazione;
– una certificazione delle proprie competenze.
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