Ecco alcune delle aree che si possono sviluppare durante una sessione di coaching:
- Creare alleanze, senso di appartenenza e motivazioni condivise con i collaboratori - costruire il team - e con i dipendenti.
- Avere una visione d'insieme dell'eco-sistema integrato in cui si opera.
- Stabilire obiettivi comuni e mission.
- Trovare strategie.
- Definire il successo.
- Saper gestire il tempo.
- Calibrare le priorità.
- Identificare le aree di sviluppo: punti deboli e punti di forza.
- Prevedere ostacoli e come superarli.
- Implementare nuovi strumenti e modalità di comunicazione efficace in un mondo sempre più digitalizzato.
Ma un leader che si rispetti non può prescindere da una mente aperta, creativa e agile!
E qui entra in gioco il corpo:
sbloccarlo, allinearlo, tonificarlo, sciogliere tensioni e renderlo più agile ha enormi conseguenze positive sulla mente, sulle emozioni e sulle performance operative.
Questo e altro viene facilitato da un' Executive & Somatic Coach,
che è anche Maestra di arti marziali! 😉