Da cosa è composto il reddito ?

Il reddito derivante dalla tua attività Amway si basa sui punti accumulati. Ad ogni prodotto Amway sono assegnate quattro categorie di numeri: il Prezzo Incaricato Amway (il prezzo che gli Incaricati Amway pagano per dei prodotti Amway); il Prezzo di vendita al pubblico (il prezzo che i clienti pagano per gli stessi prodotti Amway acquistati dagli Incaricati), il Valore Punti o "VP" e il Volume Vendite o "VV".
Promozione delle vendite di prodotti
Guadagnerai una provvigione del 10% sulla promozione delle vendite ai clienti registrati e del 25% sugli ordini effettuati nel carrello clienti non registrati.

Bonus di Performance

Il Bonus di Performance viene conferito sulla base dei punti accumulati mensilmente. Ad ogni prodotto Amway sono assegnati due numeri: il Valore Punti (VP) e il Volume Vendite (VV). Il Valore Punti è un valore numerico assegnato a ogni prodotto. Il Volume Vendite è un valore monetario assegnato a ogni prodotto. Il VV dei prodotti varia in funzione delle periodiche variazioni apportate ai prezzi.
Il Valore Punti totale (VV) di tutti i prodotti Amway che tu e il tuo gruppo ordinate in un mese determina la Percentuale del Bonus di Performance per quel mese. Il Volume Personale dei tuoi downline viene usato per calcolare il Volume di Gruppo. Questa percentuale, moltiplicata per il VV totale di tutti i prodotti, sarà la Percentuale lorda del Bonus di Performance per quel mese.
I Bonus di Performance vengono conferiti direttamente agli Incaricati Amway. I bonus guadagnati dagli Incaricati Amway del tuo Volume di Gruppo vengono decurtati dal tuo Bonus di Performance lordo e conferiti direttamente agli Incaricati che sponsorizzi.

Piano di Vendite e Marketing Amway

Il tuo reddito viene generato da:

• Il margine di vendita su tutti i prodotti venduti.
• Il Bonus di Performance, basato sul volume totale dei prodotti venduti ai clienti attraverso la tua attività.
• Il Bonus Leader che ti viene conferito quando aiuti altri Incaricati del tuo gruppo a raggiungere il livello di Bonus di Performance del 21%.
• I Bonus Higher Award, compresi i bonus annuali, i premi una tantum in denaro e i bonus discrezionali per la performance di vendita e sponsorizzazione a livelli stabiliti
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• I livelli del Bonus di Performance vengono calcolati in funzione della seguente proporzione:
• Se il tuo Valore Punti mensile è pari a: 
• Il Bonus di Performance generato è uguale a:
• 200 VP
• 3% del VV totale
• 600 VP
• 6% del VV totale
• 1200 VP
• 9% del VV totale
• 2400 VP
• 12% del VV totale
• 4000 VP
• 15% del VV totale
• 7000 VP
• 18% del VV totale
• 10000 VP
• 21% del VV totale