Guido Zaccarelli
Founder Senior
IL FUTURO DEL LAVOROFO - Formazione esperienziale e well-being: il futuro del lavoro
2019-03-06 13:19:38
Quali strategie un’azienda oggi può adottare per il Well-Being della persona? Al centro dell’interesse collettivo la nascita di una nuova consapevolezza: «per vincere le sfide offerte dalla globalizzazione le aziende devono creare al loro interno luoghi di lavoro felicitanti». Il benessere che si crea spinge le persone al fare e a identificarsi nel comune agire delle aziende. I singoli saperi diventano saperi comuni. Le persone condividono la conoscenza che altrimenti rimarrebbe trattenuta per sé. La mancata applicazione di nuove strategie relazionali determina disinteresse da parte delle persone e un lavoro svolto più per soddisfare bisogno economico che un desiderio di realizzarlo. Il futuro è nelle idee e nelle utilità etica che affiancate favoriscono l’agire imprenditoriale e sostengono l’utilità economica».
Cos’è La Conoscenza Condivisa®?: «è il nome che identifica, in modo univoco, il comportamento delle organizzazioni che mettono la Persona al centro del loro ecosistema. Il punto di partenza è la creazione di luoghi di lavoro felicitanti dove le persone entrano in azienda spinte dal desiderio del fare, e non solo dal bisogno del fare, posto in relazione alla retribuzione. Donano la propria conoscenza agli altri fondando il comportamento sul principio della reciprocità: «un dare senza perdere un prendere senza togliere». La conoscenza sommersa (trattenuta) si scioglie rendendosi disponibile agli altri che trovano giovamento dalla disponibilità offerta dall’incontro con nuove forme di sapere.