Lo scandalo del Leader Razionale

Da troppi anni si indulge su temi astratti e romanticamente legati alla rivalutazione della sfera emozionale, senza preoccuparsi di dare un concreto supporto a C-level ed Executive nella loro applicazione quotidiana e concreta dei principi di leadership. Indubitabilmente, la sfera emozionale e le relazioni empatiche sono due costituenti irrinunciabile della figura di un leader contemporaneo, ma una loro collocazione tra le facoltà più nobili e superiori della nostra specie, restituisce un quadro più realistico del concetto di leader. Il libro non si propone solo di stimolare una riflessione alternativa e innovativa sulla leadership, ma offre anche una scansione ragionata delle principali aree di sviluppo e crescita del manager, per aiutarlo a realizzare un percorso di successo e di carriera. Tra i temi di maggior interesse che il libro sviluppa, c'è quello relativo alla tridimensionalità del C-level ed Executive, che, sviluppandosi attraverso il concetto di "funzione, "ruolo" e "responsabilità", ne approfondisce le susseguenti categorie di "performance", "strategia" e "leadership". Insomma, questo volume propone un'autentica rivoluzione del pensiero attorno alla leadership, con le tonalità pacate della razionalità e della logica.