Founder Senior
Un nuovo approccio per occuparsi dei collaboratori: AgileHR
Problemi di motivazione in azienda? Nessuno ha più voglia di lavorare? Forse il problema non è quello, forse serve un nuovo approccio. Perché il mondo cambia. E noi non possiamo rimanere uguali.
Ho scoperto un nuovo modo di organizzare il lavoro dei collaboratori: si chiama #AgileHR.
Mi piace perché si focalizza sulla soddisfazione di chi fa e di chi utilizza, sulla responsabilizzazione, sulla trasparenza...
E funziona!
Ma ho anche un ingrediente segreto:
Inserisco sempre concetti di #AnslisiTransazionale, o meglio di #ATOrganizzativa nei progetti di strutturazione dei reparti HR secondo il mindset Agile.
Sai perché?
Semplice: l'AT (Analisi Transazionale) spiegha in modo immediato ma efficace come funziona la Persona e quindi come avere un atteggiamento che operi nella direzione del benessere.
Che non è così semplice come si potrebbe pensare!
Raramente infatti un benefit dato senza una buona analisi dei bisogni dà i risultati desiderati.
Se ti interessa l'argomento, seguimi!