Emanuela Spernazzati
Founder Senior
Serve un nuovo metodo per coinvolgere i collaboratori. Eccolo.
2020-02-11 14:28:53
Come si fa a coinvolgere e responsabilizzare? Dai un'occhiata a questo articolo che parla di abilità di Coaching applicabili sempre e partecipa il 26 febbraio al mio workshop su AgileHR e Intelligenza Emotiva a Brescia presso Atena S.p.A. Formazione. Ti aspetto! #agilehr #atorganizzativa #analisitra
In un mercato sempre più aperto e imprevedibile è essenziale poter contare su una squadra di collaboratori capaci e motivati.
Come fare?
Qui l'estratto di un articolo davvero interessante.
"Si tratta di abbandonare la sola funzione direttiva, connaturata nel ruolo, rendendo invece ogni risorsa protagonista, stimolandola a esprimere i propri pensieri, a sentirsi direttamente partecipe nelle situazioni, a proporre soluzioni. Con risultati duplici: da un lato, far emergere il potenziale inespresso di ogni risorsa, aiutandola a crescere; dall’altro, aumentare la percezione dei singoli della propria importanza nel contesto aziendale, che ha come effetto diretto quello di accrescere il senso di responsabilità nelle proprie funzioni."