(Smart Working) Il Paradiso dei Lavoratori?

“Smart Working a Tempo Indeterminato. Possibile anche trasferirsi all’estero” ammonisce Mark Zuckerberg  

Questa è la frase del CEO di Facebook che sembra preannunciare lo status dell’assetto lavorativo futuro.

Però, per adattarmi al post pandemia lavorativo ho bisogno sostanzialmente di due cose: la giusta tecnologia e la giusta mentalità.

Se ben applicata infatti, questa modalità lavorativa può riequilibrare il tempo di lavoro e di vita del lavoratore.

Ma quando a questi viene chiesto se sarebbero contenti di lavorare in tal modo per sempre, il 41% degli intervistati risponde no, perché?

Fondamentalmente il motivo alla base sta nella difficoltà organizzativa, oltre (sicuramente) al valore delle relazioni umane.

Parliamo di tutto questo con Simona Bergami

👉Lo Smart Working Efficace


Simona si occupa di organizzazione di eventi e formazione da circa 15 anni.

Ha intrapreso la carriera di Professional Organizer.

Iniziando a spiegare alle persone come quelle stesse tecniche organizzative potevano essere la soluzione ai piccoli grandi problemi quotidiani di gestione del lavoro, scadenze, documenti, ma anche della casa, bambini, routine.

È possibile che in questi mesi lo Smart Working ti abbia inferto un duro colpo (non solo a te ma anche alla tua famiglia). 

Ci sono tanti dipendenti infatti che sono andati letteralmente in corto circuito, anche se per pochi giorni.

O magari 👇hai semplicemente l’esigenza di sapere come organizzarti al meglio.

Lo Smart Working Efficace


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PS: 
Lo Smart Working può realmente essere il Paradiso dei Lavoratori a patto che si conoscano e si applichino certe regole e trucchi  💻<<