Attivo vs Passivo (comunicare)

Alcune discussioni e litigi lasciano incomprensioni che possono stare lì per anni. Rallentando e appesantendo ogni cosa.

Dove c’è accordo invece ci si comprende.

E dove c’è comprensione le cose vanno avanti lisce.

Questo si chiama: Comunicazione Assertiva


Sai che cos’è? Nel caso vuoi approfondire, questa breve email ti può essere molto utile.

Nella comunicazione, è meglio non prendere subito parte schierandoti (lo vediamo tra un attimo) e, paradossalmente, non devi nemmeno diventare passivo.

L’aspetto chiave è permettere, in maniera costruttiva, che i conflitti avvengano.

Dopo aver letto questa email avrai degli spunti in più e, se vorrai, potrai scegliere di approfondire maggiormente questo concetto.

ORA, così come è sbagliato avere fede cieca in qualcuno o nelle situazioni è anche sbagliato dubitare sempre, a priori.

È prezioso invece il Dubbio Costruttivo o Beneficio del Dubbio.

Questo perché, generalmente, ogni persona vuole fare le cose fatte bene. Anche quando sbaglia.

Se quindi sopraggiunge una divergenza, un’errore o qualsivoglia conflitto, bisogna applicare una comunicazione “win-win”.

Nessuna delle due parti ha torto o ragione, va trovato il punto di accordo.

Anche perché il rischio di essere aggressivi è che poi gli altri dopo un po’ ti evitano.

Così come se sei passivo, gli altri non ti prendono tanto in considerazione.

Il problema è che abbiamo paura di perdere o di essere dominati.

Questo mindset ci porta o a evitare il conflitto o ad aggredire.

In questo stato di cose entrambe le parti perdono sempre.

Sembra che il conflitto sia marchiato a priori come qualcosa di cui vergognarsi (o che non va bene).

Certo a nessuno piace discutere fino a litigare.

Ma le incomprensioni vanno prese come una parte integrante della vita di tutti i giorni. Siamo tutti diversi.

Ognuno ha il proprio punto di vista. Anche tu.

Ecco perché le cose non andrebbero prese sul personale.

Comunicare assertivamente significa quindi esprimere la propria unicità. In maniera risolutiva. Sapendo che ogni conflitto ha il suo punto di contatto e in quel punto c’è l’accordo e l’evoluzione.

L’importante è andarci con calma.

E, per tutto questo, ci sono dei passaggi e dei metodi veri e propri che puoi approfondire meglio da qui:

Comunicazione Assertiva


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